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山西县级医疗集团出招引才

文章来源:吕梁信息资讯网 编辑:吕梁信息资讯网整合 浏览次数:次 发表日期:2018-05-28 14:13

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  力促医疗卫生人才资源下沉县乡

  本报讯(记者 邱会珍 通讯员 刘翔)5月26日山西省2018年县级医疗集团人才招聘大会在山西中医药大学如期举办。

  本次大会是我省首次专门面向基层医疗机构、由省级主管部门统一组织的大型人才招聘会,全省11个市119个县级医疗集团全部参会,提供招聘岗位6000余个,吸引了来自北京、山东、河北、广西、云南等省内外高校3万多名毕业生前来应聘。

  据不完全统计,招聘大会现场签约1747人,其中硕士研究生98人,约占6%;本科生877人,约占50%;专科及以下772人,约占44%。

  记者在现场看到,此次招聘会,全省所有县级医疗集团提供了临床医学、护理学、药学、医学检验、全科医学、医学影像、计算机、信息管理等十多个专业和领域的6000余个工作岗位。招聘对象面对应届、往届研究生、本科生、专科生和中专生等层次。

  据介绍,部分市县积极采取措施,采取优厚的待遇政策,吸引人才资源下沉。浑源县承诺为受聘浑源县医疗集团的二本B以上优秀毕业生提供政府保障房一套,一本以上优秀毕业生作为学科带头人重点培养;交城县对应聘工作时间满五年的人员,承诺退还大学期间全部学费;黎城县对具有硕士以上学历及特殊技术的人才,高薪聘用,外地人员解决住房问题。

  临汾市的尧都区、侯马市、古县、汾西县、隰县、永和县、翼城县;吕梁市的兴县、岚县、文水县、孝义市;大同市的阳高县;朔州的右玉县、平鲁区、怀仁县;忻州市的繁峙县、岢岚县还将对面试成功人员按规定程序办理编制手续。运城市的万荣县、绛县、夏县、垣曲县;长治市的襄垣县、长治县;晋城市的陵川县是条件式入编。符合条件的毕业生,经资格审查、面试、体检、政审合格后予以录用,并按照事业单位人员入编规定办理入编手续。以上两类政策共计有1000余个岗位。

  此外,我省还在政策留人上不断出招。对县医疗集团紧缺、高层次人才,可按规定由县医疗集团采取考核的方式招聘;具有中等及以上医学专业学历且具有医师(助理)执业资格、距退休年龄十年以上的人员均可以报考乡镇卫生院,有中医医师(助理)执业资格的不受学历限制;贫困县招聘乡镇事业单位工作人员,学历最低可以到高中、中专(含技工学校),招聘高层次人才可以采用特设岗位的办法,不受本单位岗位总量、最高等级和结构比例限制;县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制,只要有人报名即可开考。

  下一步,山西省卫生计生委将多措并举,不断树立高校毕业生流向基层、奉献基层、扎根基层的就业意识,充分激励各类人才在基层大施所能、大展才华、大显身手,进一步激活县级医疗集团和县乡医疗卫生机构一体化改革新动能,为建设“健康山西”打好坚实基础。



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